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       为进一步增强领导干部廉洁履职意识
，11月8日下午，集团纪委对新提职的24名中层干部
、部长助理、经理助理开展集体廉政谈话。党委书记、董事长陈瑞，党委副书记
、纪委书记
、工会主席马闯出席会议，纪检审计内控部全程参会。

       会议开始
，由马闯代表集团纪委对新提职干部表示祝贺，希望大家尽快进入角色，戒骄戒躁

，在新的岗位上再创佳绩。要求新提职干部将党的二十大精神学深悟透，在实际工作中融会贯通，查找不足，切实提高自身素质，自觉做到慎欲、慎行、慎独、慎小，不折不扣的落实好集团的决策部署
，聚焦主业主责，保民生、保供暖，提升企业挖潜增效能力。

       会上，陈瑞从担当作为、守正创新
、终身学习
、扑下身子、谨慎谦逊
、换位利他、公正善良等七个方面对新提职干部提出要求
。陈瑞强调，今年是集团实施“长板凳计划”的第一年,近几年集团党委在干部的选拔任用上

，始终坚持不拘一格，秉持“五湖四海”、“五彩缤纷”的选才理念，为“想干事
、能干事、干成事”的职工提供施展才华的平台。抛开大家的任职经历、学历层次、年龄层次等因素，将一些“肯吃苦、敢吃苦、能吃苦”的干部放在关键岗位上历练，培养一支跨专业、复合型的领导干部队伍，为集团长远发展提供坚强保证，也为干部个人的职业通道打好基础。希望大家在今后的工作中
，要做到敢于担当作为，不推过揽功，以踏石留印的实干进取的作风开展工作
，在新岗位上创造特色亮点
，取得新的成绩
；要远离红线
、守住底线

，保持谨慎谦逊的工作态度，以更高的标准严格要求自己


，干净干事不出事
，健康成长不掉队；要持之以恒的保持终身学习，以过硬的业务本领来完成本岗位工作
，不断适应集团新形势
、新发展；要面对自身以“朴素”为本真，俯下身子，做一个朴素务实的人
，真真切切的为集团、为职工干实事；要学会换位思考，宽厚待人，深刻领悟利他就是利己；要正直无邪，对上对下，都要处之以公
，待之以善
。

       会后，新提职干部表示在今后工作中
，要把廉政意识内化于心、外化于行

，保持忠诚干净担当的政治本色，以实际行动践行初心使命，为集团各项工作高质量发展贡献力量
。